write-a-photo

Saat ini saya dipercaya memimpin sebuah anak cabang perusahaan yang berlokasi di Sumatera Utara. Cabang ini sudah berdiri sejak hampir 3 tahun lalu, namun aset yang dimiliki masih sangat kecil dibandingkan cabang lain dengan usia yang sama. Apa penyebabnya? Sejujurnya saya belum membedah secara detail permasalahan yang terjadi di kantor ini. Saya baru melakukan serah terima jabatan dengan pimpinan cabang sebelumnya pada akhir bulan Mei. Namun sedikit banyaknya saya sudah bisa menarik benang merah penyebab cabang ini lambat bertumbuh.  SPIRITLESS Pertama kali saya memasuki cabang ini, saya merasakan tidak adanya semangat kerja para karyawan. Semuanya lesu. Mulai dari level staff sampai supervisor. Beberapa karyawan datang ke kantor telat dan tidak ada kabar. Morning briefing (motivasi pagi) memble. Sorenya tidak ada evaluasi. Situasi ini terus berulang setiap hari. Sehingga suasana kantor secara keseluruhan turut layu. Apa yang saya lakukan? Pertama, saya mewajibkan su

Dari Blog Edewasaja Iseng-iseng saya mencoba klik tautan di email saya mengenai blog ini. Ternyata blog ini masih ada. Saya saja sudah lupa.  Postingan terakhir tertera tahun 2012. Berarti sudah 5 tahun saya tidak aktif menulis (meskipun tulisan yang ada di blog ini pun tak seberapa 😁). Sudah banyak sekali cerita yang saya alami. Dari yang paling menyakitkan, sampai kepada momen yang menggembirakan. Saya menyadari, dengan kondisi pekerjaan saya sekarang, saya lebih memiliki banyak waktu luang. Mungkin saya akan menulis di blog saja. Saya mau bercerita tentang apapun. Cerita mengenai pekerjaan kantor, resensi buku, review film, atau apa saja yang terlintas di kepala saya. Saya jadi sedikit bersemangat. Semoga bukan di awal saja. 😅💪💪💪